在学校11月19日下午的校内自我评估总结交流会上，艺术学院认真听取了各评估小组召集人汇报的检查情况，针对评估专家们提出的宝贵意见，学院党政班子高度重视，深刻反思，立即行动，自查自纠，以问题为导向，采取了一系列整改措施。其中，及时举行艺术学院2020年度全体教职工谈心谈话工作，主动照镜子，深入查摆问题，思想上再洗礼，意识上再提升，行动上再统一，是一项极为重要的措施。
首先，拟订了艺术学院《艺院字〔2020〕23号文件2020年艺术学院全体教职工谈心谈话工作实施方案》。根据方案，确定党总支书记和分管人资工作的副院长为谈话组长，将全院79名教职员工分为8个组，每组约10人，每人发言时间约5分钟，谈心谈话集中在中午，时间约60分钟，且在一个月内完成此次谈心谈话。
12月24日中午，最后一组教职工谈心谈话活动顺利结束。此次年度谈话主要以学院校内评估中被指出的问题为导向，聚焦在两个方面，一是：内视自己，谈谈学校自2016年提出转型发展改革和2018年提出合格评估以来，自己在意识上是否到位？行动上是否一致？作风上是否合拍？二是：针对学院当前在教学规范、课堂管控、完成质量、工作效率等方面存在的某些问题，有什么可落地执行的建议或措施？
内视自己时，每位老师都谈了自己对学校转型发展和合格评估的认识，表示自己的思想意识虽然也在转变，但离学校的要求还存在着一定的距离，行动上也未能完全达标，还需要紧跟学校的步伐。同时，教师们还针对存在的问题提出了许多可行的建议，如：工作标准可以进一步明确化，如何做，做到什么程度；监督机制及相关制度可以进一步出台和跟进；人才培养方案要慎重，不要经常改动；评估知识的学习，可以划重点，组织专项学习，并及时提问或考试；评估工作可以分模块，由专人负责主抓；在抓老师的同时，也要注意紧抓学生，让全院所有师生都清楚合格评估对于学校和自身的重要性；每位老师准备1-3门课程的说课内容，并且熟练掌握等。
通过此次谈话，全院教职工进一步统一了思想，加深了印象，深刻认识到现在必须紧跟学校转型发展和合格评估的脚步，从思想上重视，行动上紧跟，作风上合拍，必须尽快适应规范化和制度化的教育教学管理要求，开拓进取，勇于担当，高效工作，以积极的态度投入到学校本科教学合格评估中去。同时，全体党员教师和骨干教师要积极行动起来，充当“领头羊”，发挥表率作用，积极带动和影响其他人，众志成城，齐心协力，为确保学校转型发展和明年顺利通过合格评估贡献力量。
艺术学院官微
学校官微
VR工商